在那些活动中，你真正的Aleksei Dolgikh无法说正确的英语，但Ibrahim Ajami设法让Jason Calacanis和Brad Gerstner在Hub71参加了该地区创始人生活被感动的活动！
在讨论中，涉及的发言者是:
- 易卜拉欣*阿贾米 -讨论的主持人。 他是Mubadala的风险投资主管，mubadala是一位重要的全球投资者和创新者。 易卜拉欣引导对话，从其他参与者那里获得关于 科技 行业，金融重置以及创始人在这个不断变化的景观中的角色。
- 杰森*卡拉卡尼斯 -一位杰出的企业家，天使投资者和"本周创业公司"播客的主持人。 杰森以他对创业生态系统的敏锐洞察力和执行对思想的重要性而闻名。 在讨论中，杰森强调了创始人在保持不懈关注方面的作用，特别是在充满挑战的时期，以及人工智能对生产力和未来工作角色的影响。
- 布拉德*格斯特纳 -Altimeter Capital的创始人兼首席执行官，这是一家专注于技术的投资公司。 Brad对科技行业的金融和创新周期有着深刻的理解。 他讨论了金融重置与技术重置的概念，强调了经济低迷时期弹性和创新的重要性。 布拉德还分享了他与马克*扎克伯格（Mark Zuckerberg）对话的见解，在那里他就Meta的重点提供了关键建议，特别是围绕AI和Metaverse。
- 马克*扎克伯格 （提到）-元（前facebook）的联合创始人兼首席执行官。 虽然没有出现在讨论中，马克的领导和决策在元是一个焦点。 布拉德*格斯特纳（Brad Gerstner）引用了他写给扎克伯格的一封信，建议他专注于人工智能并重新考虑对大都市的大量投资，他认为这在公司最近的战略转变中起
这场由Ibrahim Ajami主持的充满活力的讨论探讨了科技行业的挑战和机遇，并从Jason Calacanis和Brad Gerstner就创始人的角色，金融重置的影响以及人工智能塑造的未来提供了
伟大的重置：驾驭科技的金融周期
简介：科技产业现状
Mubadala风险投资公司负责人Ibrahim Ajami在讨论开始时提出了一个问题，这个问题一直在许多创始人和投资者的脑海中："我们如何驾驭技术行业的当前状态，这显然"他为有见地的对话奠定了基础，承认虽然科技领域仍充满创新，但它也面临着重大的财务调整。
Brad Gerstner：科技和金融重置之间的区别
Altimeter Capital的创始人兼首席执行官Brad Gerstner率先解决了这个问题。 他首先明确区分了金融重置和技术重置。 "我们所看到的每一个主要的衰退--无论是2001年互联网泡沫还是2008年全球金融危机--都不是技术重置。 他们是金融重置，"布拉德强调说。
他解释说，在这些时期，底层技术仍在快速发展。 "2001年硅谷的任何人都知道互联网将改变一切。 同样，在2008年，每个人都知道iPhone和云计算即将彻底改变行业。 创新的长期曲线仍然陡峭，但金融市场正在努力跟上。”
稀缺滋生创新：为什么金融重置激发创始人
布拉德接着描述了为什么他在这些金融重置期间实际上感到兴奋。 "这些重置所做的是让我们作为投资者和创始人的工作变得更容易。 在流动性过剩和自由资金过剩的时期，会发生两件坏事：我们为太多的公司提供资金，并且我们竞争行业的自然利润。"他举了乘车共享行业为例，资本流入导致激烈竞争，破坏了该行业十年的经济性。
然而，布拉德认为当前的金融稀缺时期是一个健康的修正。 "这种稀缺性不仅有利于风险投资家，也有利于创始人。 真正承诺的创始人，谁愿意磨出来，像特拉维斯*卡兰尼克或伊隆*马斯克，是那些生存和繁荣的人。 他们是为了赢得它，他们是那些将建立真正重要的东西的人。”
贾森*卡拉卡尼斯：专注和执行的重要性
杰森*卡拉卡尼斯（Jason Calacanis）是一位经验丰富的企业家和天使投资者，他回应了布拉德的观点，但加入了他自己的扭曲。 "作为创始人，我们所做的是构建让客户满意并为他们解决问题的产品。 在高峰时期，人们会分心-他们筹集了太多的资金并开始做太多的项目。 他们忘记了基础知识：团队，产品和客户。”
杰森强调了不懈关注的重要性，特别是在困难时期。 "当你害怕时，当你因为只剩下10周的跑道而无法入睡时，那就是你需要加倍与客户交谈并改进产品的时候。 这是关于执行，而不仅仅是想法。”
他分享了一个关于他和他的风险投资公司的团队如何评估创始人的故事。 "我们与创始人会面，然后也许四五周后，我们检查一下，看看他们是否更新了他们的产品。 我们没有告诉他们我们正在这样做，但我们看看app store，我们检查产品的速度。 那些痴迷于他们的产品，快速有效地行动的人是脱颖而出的人。”
扎克伯格的信：元的转折点
然后谈话转向马克扎克伯格和梅塔，易卜拉欣询问布拉德在公司关键时刻写给扎克伯格的信。 易卜拉欣说："当许多人认为Meta完成时，你写信给马克。" "是什么驱使你相信公司仍然是特别的？”
布拉德讲述了他如何与朋友和同事讨论"零利率和免费货币的下行"两年。 "Meta在短短两年内将其员工人数从40,000增加到80,000。 谷歌也做了同样的事情，从100,000名员工增加到190,000名员工。 然而，生产力已经放缓，在那里工作不再有趣。”
他解释了Meta在Metaverse投资数十亿美元的十年项目似乎与该公司在人工智能方面的直接机会不一致。 "人工智能是最大的金矿盯着他们的脸，但他们计划花更多的钱比美国政府在阿波罗计划，追求的东西，甚至马克不完全理解。”
布拉德给扎克伯格的信不是关于股票价格;它是关于与最聪明的人一起处理世界上最重要的事情。 "马克无限好奇，精神灵活。 当我向他提出了一个专注于人工智能的替代愿景时，他倾听了。 我认为我们在引导公司走向这一新的焦点方面产生了很小的影响。”
贾森*卡拉卡尼斯：人工智能革命与就业的未来
随着讨论走向未来，杰森提出了人工智能对生产力和就业的影响。 "我们现在在硅谷看到了一些令人难以置信的东西。 由于像ChatGPT这样的AI工具，较小的团队正在完成更多工作。 这不仅仅是更换工作，而是创造新的机会和解决更复杂的问题。”
杰森预测，在未来五年，我们将看到只有三个人的公司产生数千万的收入，这要归功于人工智能。 “
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