在科技创业公司快节奏，高风险的世界里，成功的故事经常占据头条新闻。 然而，网络安全创业的故事花边工作 作为一个鲜明的提醒，即使是最有前途的公司也会经历一个戏剧性的失宠。 在短短2.5年, 花边工作 它的估值从惊人的83亿美元暴跌到仅仅1.5亿至2亿美元，让行业专家和观察家摸不着头脑。 随着有关网络安全独角兽Wiz的潜在收购的谣言流传，值得研究导致Lacework惊人崩溃的因素以及可以从其兴衰中学到的教训。
创立者
迈克*斯佩瑟
Lacework的故事始于2015年，当时风险投资家Mike Speiser与印度企业家Sanjay Kalra和Vikram Kapoor合作推出了云安全创业公司。 斯佩瑟是科技界的知名人士，他带来了丰富的经验。 在2022年福布斯Midas榜单上排名第13位，Speiser此前曾在2012年至2014年担任Snowflake的首席执行官，并在Sutter Hill Ventures担任管理合伙人。 他的成功记录和对有前途的创业公司的敏锐眼光为Lacework的使命提供了可信度，并帮助吸引了早期投资者。
桑杰*卡拉
Lacework的联合创始人之一Sanjay Kalra早年担任公司的首席战略官。 他在网络安全领域的战略愿景和专业知识有助于塑造Lacework的方向和增长。 然而，在2019中，Kalra决定放弃他在Lacework的角色，推出另一家网络安全创业公司，他在2022中成功出售。 尽管他离开了，Kalra在公司成长期的贡献在建立Lacework作为云安全市场的参与者方面发挥了重要作用。
维克拉姆*卡普尔
Lacework的第三位联合创始人Vikram Kapoor自公司成立以来一直留在公司，担任其首席技术官（CTO）。 Kapoor的技术专长和领导力在开发和完善Lacework的云安全解决方案方面至关重要。 随着公司应对快速增长和市场变化的挑战，卡普尔在首席技术官角色中的稳定存在提供了组织内部的连续性和稳定性。
崛起
Lacework早年的特点是令人印象深刻的增长和一系列成功的融资轮次。 随着企业越来越多地将业务转向云，该公司保护云服务的使命引起了投资者和客户的共鸣。 在最初的四年里，Lacework在三轮融资中筹集了令人印象深刻的7400万美元，Sutter Hill Ventures担任主要投资者。
然而，正是2020年COVID-19大流行的爆发真正将Lacework推向了新的高度。 随着世界各地的公司迅速采用远程工作策略并加速其数字化转型，对强大的云安全解决方案的需求猛增。 Lacework发现自己完全能够利用这一趋势，公司的增长轨迹开始看起来越来越有希望。
5.25亿美元
2021年1月，Lacework宣布了5.25亿美元的巨额融资，成为头条新闻。 这轮融资吸引了众多知名投资者，包括Coatue、Snowflake Ventures和Tiger Global，他们都渴望参与这一行动。 作为乐观主义者，Speiser吹捧Lacework是其基金投资组合中最重要和最有前途的项目。 他列举了该公司令人印象深刻的300％收入增长，并将其与Snowflake的成功进行了比较，Snowflake最近大张旗鼓地上市。 5.25亿美元的注资似乎验证了Lacework的方法，并使公司在未来几个月和几年取得更大的成功。
13亿美元的回合
在其5.25亿美元的重磅资金轮融资不到一年后，Lacework再次以更惊人的成就掀起波澜。 2021年11月，该公司宣布以令人瞠目的83亿美元估值筹集了13亿美元。 该轮融资使Lacework在短短一年内的总融资额超过18亿美元，证明了该公司令人难以置信的势头和投资者的信心。
摩根士丹利(Morgan Stanley)和通用催化剂(General Catalyst)等新投资者急切地加入了这场竞争，他们对Lacework主导云安全市场的潜力下了大赌注。 该公司的领导团队是可以理解的看涨，指出收入同比增长三倍，新客户增长3.5倍，这是Lacework不可阻挡增长的证据。 似乎没有什么能阻止Lacework登上网络安全行业的顶峰。
秋天
尽管2021年达到了令人难以置信的高点，但Lacework的童话故事即将发生黑暗转折。 该公司的快速增长和天价估值掩盖了潜在问题，这些问题很快就会浮出水面，导致一系列挫折，最终导致惊人的崩溃。
裁员和领导层变动
The first signs of trouble emerged in May 2022, when Lacework announced that it would be laying off 20% of its workforce. The company cited “seismic shifts” in the financial markets and the need to make changes to ensure long-term success as the primary reasons for the layoffs. However, the move came as a shock to many, given Lacework’s recent funding successes and the apparent strength of its business.
仔细检查后，很明显Lacework的快速扩张是有代价的。 该公司从2020年初的92名员工增长到裁员时惊人的1,174人–这是一场招聘热潮，其筹集的资金为18亿美元。 虽然增长通常被视为创业世界的一个积极迹象，但Lacework的案例强调了优先考虑员工人数而不是可持续业务实践的危险。
裁员只是Lacework麻烦的开始。 在接下来的几个月里，公司经历了一系列高调的领导离职。 Lacework的总裁兼首席营收官Andy Byron和公司成功的关键人物宣布离职。 拜伦在推动Lacework的销售和收入增长方面发挥了关键作用，对该组织来说是一个重大打击。
为了稳定这艘船，Lacework任命2021年加入该公司的David Hatfield和前facebook（现为Meta）高管Jay Parikh担任联合首席执行官。 此举旨在在动荡时期提供稳定性和方向，但事实证明这种安排是短暂的。 2022年10月，就在担任联合首席执行官几个月后，哈特菲尔德突然离开了公司。 Parikh现在是唯一的首席执行官，他表示现在是时候将公司团结在一个单一的领导者之下，但损害已经造成了。 领导力的旋转门和缺乏明确、一致的愿景对Lacework曾经充满希望的未来造成了影响。
后果
随着Lacework的估值暴跌，Wiz潜在收购的窃窃私语开始流传，行业专家和观察家不得不思考出了什么问题。 一家在如此短的时间内筹集了超过18亿美元并实现了83亿美元估值的公司怎么会陷入如此严峻的困境呢？
一些人指出，Lacework的快速扩张和招聘做法是其垮台的关键因素。 该公司不惜一切代价优先考虑增长，但没有充分考虑这种方法的长期影响。 其他人则指出网络安全行业竞争日益激烈，新的参与者不断涌现，并建立了像帕洛阿尔托网络 和 [医]CrowdStrike 争夺市场份额。 Lacework尽管其早期承诺和大量资金，但可能只是被竞争对手超越和超越。
无论Lacework崩溃背后的具体原因如何，它的故事都是科技创业世界的警示故事。 快速增长、天价估值和看似无穷无尽的资金的诱惑可能令人陶醉，但它也可能导致公司走上不可持续的做法和错误的优先事项的道路。 Lacework从独角兽宠儿到收购目标的旅程是一个鲜明的提醒，即使是最有前途的创业公司也不能幸免于行业的风险和挑战。
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随着Lacework令人惊叹的兴衰尘埃落定，科技界无疑将密切关注，看看可以从其经验中学到什么教训。 对于有抱负的企业家和老牌企业来说，Lacework的故事有力地提醒人们建立坚实的基础，保持清晰的愿景，并将可持续增长优先于短期收益的重要性。 只有听从这些教训，下一代创业公司才能希望避免导致Lacework消亡的陷阱，而是在不断发展的科技行业格局中制定长期成功的路线。